为何不建议年轻人送外卖?收入不稳定、不安全,没技术容易被淘汰

为何不建议年轻人送外卖?收入不稳定、不安全,没技术容易被淘汰

户盼夏 2024-10-12 企业文化 3 次浏览 0个评论

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在社会生活“宅经济”的背景下,我们越来越离不开订外卖,更离不开员。一个是就业需要,一个是社会需求,一拍即合,外卖行业从此兴盛起来。

要论哪一个职位最具有包容性,一定是外卖送餐员啦!

为什么这么说呢?

因为,外卖小哥群体当真人才济济:

有精通多门外语的精英;

有一骑绝尘的游戏高手;

有大厂出身的高技能程序员;

有处于职业空窗期的各路英才……

在大众的认知里,送外卖似乎是一份门槛相对较低的工作。

是什么原因让很多初出校园的年轻人选择外卖员的工作?又是什么原因让很多职场牛人放弃高薪选择风吹日晒、被客户骂商家催的外卖员工作呢?

“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,归根结底,正是“利益”

这似乎是一个不需要推敲的答案,大家理所当然地认为,能够吸纳广大就业人口的职位,一定是高薪职位。

特别是一些不负责任的宣传,越来越多的人认为外卖员至少月入过万,甚至更多。

真的如此吗?且看微语接下来的分析。

01.外卖员究竟赚不赚钱?

为了写这篇文章,我联系了身边不少接触过外卖送餐岗的同事。

据我们所知,全职的外卖骑手是有2500元左右的保底收益。具体每月能赚多少钱,完全依据个人接单量来定,随着接单数目的累加,每单获取的收益也逐渐递增。

800单以上,每一个订单的价格在5-6元左右;1000单以上,每一个订单的价格在6元以上。

大部分全职的外卖员每个月可以达到1000单左右的单量。再加上保底收益,每个月收入在6000-8000元左右。

当然,其中不乏优秀的外卖员月入过万,但是也是极其不轻松的,也是极少数的。

因此,外卖员赚钱,但是真实赚得辛苦钱。

02.为什么越来越多的年轻人从事外卖员职位呢?

(1)入行的门槛较低。

外卖员岗位可以说没有入行的门槛,所以竞争十分激烈。

只要一个人肯吃苦,有耐力,对城市布局相对熟悉,都可以胜任。如果足够心细勤快,就能接更多的订单,多劳多得,收益颇丰。

(2)短期看来,收益不低。

短期来看,对于刚毕业的年轻人来说,外卖员6000左右的工资其实不低。

而且,通过送餐,可以结识更多的人,锻炼自己,积累丰富的社会经验。

(3)工作时间相对自由。

这份工作相较于传统行业来说比较自由,想接单时就接单,想休息时就休假,比被996蹂躏的打工人要自由许多。

对于许多刚毕业的年轻人来说,自由才是他们心中最重要的,所以外卖员是一份不错的工作。

03.为什么不建议大家将送外卖发展为终身的事业?

虽然,外卖员收入不错,但也只是短期维持生计的权宜之策,如果只能依靠出卖体力换取金钱,我们的人生很容易被限制住。

(1)安全因素。

外卖是需要在规定时间内送到顾客手上,才能获取收益,如果超时,还会面临罚款和赔偿。

外卖员工作时间上的限制非常紧,因此,不少外卖员为了赶时间,在马路上横冲直撞、闯红灯,很容易出现交通事故。

(2)没有保障。

不论遇到台风还是暴雨,外卖员都需要按时送餐到客户手中,稍晚一些轻则投诉,重则扣钱,这样几天的辛劳就等于白做了,平台并不会体谅外卖员的艰辛。

如果出现交通事故,平台基本是不负责的。

(3)没有社保和公积金。

这是很重要的一点,平台并不会给外卖员缴纳社保和公积金。

对于我们的一生而言,社保是非常重要的保险,建议大家一定要从事缴纳社保的工作哦。

04.如果你想从事外卖行业,请提前做好3个心理准备。

(1)薪资落差。

接前文分析,外卖行业并不像大众认知的那样光鲜,高薪和付出是呈正相关的,经过顾客投诉和平台扣款后的月收入,远远达不到心理预期。

并且,没有社保和公积金,朝不保夕才是工作常态,而且无法精进技能,只适合短期救急,并不适合长期发展。

(2)风吹雨淋的辛苦。

不论天气多么恶劣,台风、暴雨还是冰雹,你都在送餐的路上。要想多赚钱,只能多接单,三餐和休息都极不规律。

那些实现月入过万的外卖员,完全是努力拼来的,他们从早晨8点送早饭到凌晨2点送,这个苦,你真的可以吃吗?

(3)莫名其妙的委屈。

眼看着即将超时,顾客却不接电话不开门,放在门口,又担心差评,影响后续接单;

店家做错餐品,顾客拒收,却需要骑手买单;

电梯故障,被困几小时,所有订单都超时了,面临罚款;

上楼送餐,其他餐品丢失,需要骑手买单;

这样的委屈你每天都会遇到,如果没有强大的内心,只会越来越焦虑。

希望大家在日后点外卖的过程中,给予送餐员尊重和善意,保持电话畅通,不要让奔波一天的人,找不到“回家”的路。

——END——

作者介绍:
微语职场,企业二级人力资源管理师,用冷静、专业的视角带给你不一样的认知,欢迎关注交流。
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